Code of Conduct Markenstrategie Markensteuerung Controlling Leitung Identity Markenstrategie Corporate Identity Imageaufladung Markenstrategie Fusionen Corporate Design Markensteuerung Markenarchitektur Kostenkontrolle Moderation Optimierung Markenpapst

Strategischer Wegweiser

Unethisches Verhalten kann Marken nachhaltig schädigen. Langfristig orientiertes wertschöpfendes Handeln drückt sich auch in den ungeschriebenen und - wesentlich sicherer - den definierten Regeln des unternehmerischen Handelns aus.

Ethische Regeln in globalisierten Unternehmen

Westliche Wertvorstellungen werden naturgemäß nicht weltweit geteilt. Bei internationalen Konzermarken ergeben sich immer wieder Interpretationsspielräume, die weniger im bösen Willen der nationalen Leitungsebenen ihre Ursache haben als vielmehr in einer völlig anders gewachsenen moralischen Kultur.

Es ist nicht überraschend, dass in einer konfuzianisch geprägten Gesellschaft geistiges Eigentum nicht als "Eigentum" begriffen wird. Oder "Geschenke": In weiten Teilen Asiens ist es extrem unhöflich, wenn der Geschäftspartner mit leeren Händen kommt oder beim abendlichen Ausklang auf geistige Getränke und Unterhaltung verzichten möchte.

Wie soll in diesen Kulturkreisen ein Regularium als Handlungsanweisung verstanden werden, dessen Sinn sich zum einen nicht in das Denkgebäude integrieren lässt und zum anderen bei Beachtung gegen alle guten Sitten verstößt?

Die Lünstroth CI-Beratung entwickelt unternehmensethische Regelwerke, die kulturübergreifend die Markenwerte fixieren. Sie können deshalb nicht global identisch sein, sondern setzen in der Herleitung des Code of Conduct auf die jeweiligen Bedingungen der Zielkultur in den betroffenen Ländern und berücksichtigen deren historisch gewachsene Hintergründe.

 

Das leisten die Corporate Identity Berater im Bereich Code of Conduct und Unternehmensethik

  • Analyse des bestehenden Wertekanons des Unternehmens (falls fixiert), Prüfung auf Verständlichkeit und Praxisrelevanz

  • Aufstellung und Erläuterung der unterschiedlichen ethisch-kulturellen Grundsätze in den internationalen Märkten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Niederlassungen

  • Abgleich der bestehenden Ausgangsethik mit den ethischen Prinzipien der Zielkulturen/ Niederlassungsräume

  • Entwicklung/ Fortentwicklung des bestehenden Leitbilds / Code of Conduct als Handlungsleitlinie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmen-bedingungen in den Ausgangs- und Zielmärkten

  • begleitende Modifikationen des globalen Code of Conduct unter Berücksichtigung juristischer und gesellschaftlich-kultureller Veränderungen

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